PHP 

Scripts, Resources, Reviews

Rabu, 13 April 2011

99 ASMA ALLAH SWT

free counters





1. Al-Ahad
2. Ar-Rahman
3. Ar-Rahim
4. Al-Malik
5. Al-Quddus
6. As-Salam
7. Al-Mumin
8. Al-Muhaymin
9. Al-Aziz
10. Al-Jabbar
11. Al-Mutakabbir
12. Al-Khaliq
13. Al-Bari
14. Al-Musawwir
15. Al-Ghaffar
16. Al-Qahhar
17. Al-Wahhab
18. Ar-Razzaq
19. Al-Fattah
20. Al-Alim
21. Al-Qabid
22. Al-Basit
23. Al-Khafid
24. Ar-Rafi
25. Al-Muizz
26. Al-Mudhill
27. As-Sami
28. Al-Basir
29. Al-Hakam
30. Al-'Adl
31. Al-Latif
32. Al-Khabir
33. Al-Halim
34. Al-Azim
35. Al-Ghafur
36. Ash-Shakur
37. Al-'Ali
38. Al-Kabir
39. Al-Hafiz
40. Al-Muqit
41. Al-Hasib
42. Al-Jalil
43. Al-Karim
44. Ar-Raqib
45. Al-Mujib
46. Al-Wasi
47. Al-Hakim
48. Al-Wadud
49. Al-Majid
50. Al-Ba'ith
51. Ash-Shahid
52. Al-h Haqq
53. Al-Wakil
54. Al-Qawi
55. Al-Matin
56. Al-Wali
57. Al-Hamid
58. Al-Muhsi
59. Al-Mubdi
60. Al-Mu'id
61. Al-Muhyi
62. Al-Mumit
63. Al-Hayy
64. Al-Qayyum
65. Al-Wajid
66. Al-Majid
67. Al-Wahid
68. As-Samad
69. Al-Qadir
70. Al-Muqtadir
71. Al-Muqaddim
72. Al-Mu'akhkhir
73. Al-Awwal
74. Al-Akhir
75. Az-Zahir
76. Al-Batin
77. Al-Wali
78. Al-Muta'ali
79. Al-Barr
80. At-Tawwib
81. Al-Muntaqim
82. Al-Afu
83. Ar-Ra'uf
84. Al-Malik al-Mulk
85. Dhul-Jalali Wal-Ikram
86. Al-Muqsit
87. Al-Jami
88. Al-Ghani
89. Al-Mughni
90. Al-Mani
91. Ad-Darr
92. An-Nafi
93. An-Nur
94. Al-Hadi
95. Al-Badi
96. Al-Baqi
97. Al-Warith
98. Ar-Rashid
99. As-Sabur

Hafalkan tujuh kalimat dibawah ini, Insya Allah terpandang mulia di sisi Allah SWT dan
Malaikat serta diampuni segala dosa-dosanya:

1. Mengucap Bismillah pada tiap-tiap hendak melakukan sesuatu.
2. Mengucap Alhamdulillah pada tiap-tiap selesai melakukan sesuatu.
3. Mengucap Astagfirullah jika lidah terselip perkataan yang tidak patut diungkapkan.
4. Mengucap Insya Allah jika merencanakan berbuat sesuatu di hari esok.
5. Mengucap La haula wala kuwwata illa billah jika menghadapi sesuatu tak disukai
dan tak diingini.
6. Mengucap inna lillahi wa inna ilaihi rajiun jika menghadapi dan menerima musibah.
7. Mengucap La ilaha illa Allah Muhammad Rasulullah sepanjang siang malam sehingga
tak terpisah dari lidahnya.

Allahualam Bisowab..

Sumber Al Hadist

Sunan Kalijaga

free counters






Raden. Mas Syahid atau yang kemudian dikenal dengan sebutan Sunan Kalijaga., adalah putera dari Ki Tumenggung Wilatika, bupati Tuban, ada pula yang mengatakan, bahwa nama lengkap ayah Sunan Kalijaga adalah Raden Sabur Tumenggung Wilatika, dikatakan dalam riwayat, bahwa dalam perkawinannya dengan Dewi Saroh Binti Maulana Ishak, Sunan Kalijaga juga memperoleh 3 orang putera, masing-masing : .R. Umar Said (Sunan Muria), Dewi Rakayuh dan Dewi Sofiah.

Diantara para Wali Sembilan, beliau terkenal sebagai seorang wali yang berjiwa besar, seorang pemimpin, mubaligh, pujangga dan filosofi. daerah operasinya tidak terbatas, oleh karena itu beliau adalah terhitung seorang mubaligh keliling (reizendle mubaligh). jikalau beliau bertabligh, senantiasa diikuti oleh pada kaum ningrat dan sarjana.

Kaum bangsawan dan cendekiawan amat simpatik kepada beliau. karena caranya beliau menyiarkan agama islam yang disesuaikan dengan aliran jaman, Sunan Kalijaga adalah adalah seorang wali yang kritis, banyak toleransi dan pergaulannya dan berpandangan jauh serta berperasaan dalam. Semasa hidupnya, sunan kalijaga terhitung seorang wali yang ternama serta disegani beliau terkenal sebagai seorang pujangga yang berinisiatif mengaran cerita-cerita wayang yang disesuaikan dengan ajaran Islam dengan lain perkataan, dalam cerita-cerita wayang itu dimaksudkan sebanyak mungkin unsur-unsur ke-Islam-an,. hal ini dilakukan karena pertimbangan bahwa masyarakat di Jawa pada waktu itu masih tebal kepercayaannya terhadap Hinduisme dan Buddhisme, atau tegasnya Syiwa Budha, ataupun dengan kata lain, masyarakat masih memagang teguh tradisi-tradisi atau adat istiadat lama.

Diantaranya masih suka kepada pertunjukan wayang, gemar kepada gamelan dan beberapa cabang kesenian lainnya, sebab-sebab inilah yang mendorong Sunan Kalijaga sebagai salah seorang mubaligh untuk memeras otak, mengatur siasat, yaitu menempuh jalan mengawinkan adat istiadat lama dengan ajaran-ajaran Islam assimilasi kebudayaan, jalan dan cara mana adalah berdasarkan atas kebijaksanaan para wali sembilan dalam mengambangkan Agama Islam di sini.

Sunan Kalijaga, namanya hingga kini masih tetap harum serta dikenang oleh seluruh lapisan masyrakat dari yang atas sampai yang bawah. hal ini adalah merupakan suatu bukti, bahwa beliau itu benar-benar manusia besar jiwanya, dan besar pula jasanya. sebagai pujangga, telah banyak mengarang berbagai cerita yang mengandung filsafat serta berjiwa agama, seni lukis yang bernafaskan Islam, seni suara yang berjiwakan tauhid. disamping itu pula beliau berjasa pula bagi perkembangan dari kehidupan wayang kulit yang ada sekarang ini.

Sunan Kalijaga adalah pengarang dari kitab-kitab cerita-cerita wayang yang dramatis serta diberi jiwa agama, banyak cerita-cerita yang dibuatnya yang isinya menggambarkan ethik ke-Islam-an, kesusilaan dalam hidup sepanjang tuntunan dan ajaran Islam , hanya diselipkan ke dalam cerita kewayangan. oleh karena Sunan Kalijaga mengetahui, bahwa pada waktu itu keadaan masyarakat menghendaki yang sedemikian, maka taktik perjuangan beliaupun disesuaikannya pula dengan keadaan ruang dan waktu.

Berhubung pada waktu itu sedikit para pemeluk agama syiwa budha yang fanatik terhadap ajaran agamanya, maka akan berbahaya sekali kiranya apabila dalam memperkembangkan agama islam selanjutnya tidak dilakukan dengan cara yang bijaksana. para wali termasuk didalamnya Sunan Kalijaga mengetahui bahwa rakyat dari kerajaan Majapahit masih lekat sekali kepada kesenian dan kebudayaan mereka, diantaranya masih gemar kepada gemalan dan keramaian-keramaian yang bersifat keagamaan Syiwa-Budha.

Maka setelah diadakan permusyawaratan para wali, dapat diketemukan suatu cara yang lebih supel, dengan maksud untuk meng-Islam-kan orang-orang yang belum masuk Islam. cara itu diketemukan oleh Sunan Kalijaga, salah seorang yang terkenal berjiwa besar, dan berpandangan jauh,berfikiran tajam, serta berasal dari suku jawa asli. disamping itu beliau juga ahli seni dan faham pula akan gamelan serta gending-gending (lagu-lagunya).

Maka dipesanlah oleh Sunan Kalijaga kepada ahli gamelan untuk membuatkan serancak gamelan, yang kemudian diberinya nama kyai sekati. hal itu adalah dimaksudkan untuk memperkembangkan Agama Islam.

Menurut adat kebiasaan pada setiap tahun, sesudan konperensi besar para wali, diserambi Masjid Demak diadakan perayaan Maulid Nabi yang diramaikan dengan rebana (Bhs. Jawa Terbangan) menurut irama seni arab. Hal ini oleh Sunan Kalijaga hendak disempurnakan dengan pengertian disesuaikan dengan alam fikiran masyarakat jawa. maka gamelan yang telah dipesan itupun ditempatkan diatas pagengan yaitu sebuah tarub yang tempatnya di depan halaman Masjid Demak, dengan dihiasai beraneka macam bungan-bungaan yang indah. gapura mashidpun dihiasinya pula, sehingga banyaklah rakyat yang tertarik untuk berkunjung ke sana, gamelan itupun kemudian dipukulinya betalu-talu dengan tiada henti-hentinya.

Kemudian dimuka gapura masjid, tampillah ke depan podium bergantian para wali memberikan wejangan-wejangan serta nasehat-nasehatnya uraian-uraiannya diberikan dengan gaya bahasa yang sangat menarik sehingga orang yang mendengarkan hatinya tertaik untuk masuk ke dalam masjid untuk mendekati gamelan yang sedang ditabuh, artinya dibunyikan itu. dan mereka diperbolehkan masuk ke dalam masjid, akan tetapi terlebih dahulu harus mengambil air wudlu di kolas masjid melalui pintu gapura. upacara yang demikian ini mengandung simbolik, yang diartikan bahwa bagi barang siapa yang telah mengucapkan dua kalimat syahadat kemudian masuk ke dalam masjid melalui gapura (dari Bahasa Arab Ghapura) maka berarti bahwa segala dosanya sudah diampuni oleh Tuhan.

Sungguh besar jasa Sunan Kalijaga terhadap kesenian, tidak hanya dalam lapangan seni suara saja, akan tetapi juga meliputi seni drama (wayang kulit) seni gamelan, seni lukis, seni pakaian, seni ukir, seni pahat. dan juga dalam lapangan kesusastraan, banyak corak batik oleh sunan kalijaga (periode demak) diberi motif “burung” di dalam beraneka macam. sebagai gambar ilustrasi, perwujudan burung itu memanglah sangat indahnya, akan tetapi lebih indah lagi dia sebagai riwayat pendidikan dan pengajaran budi pekerti. di dalam bahasa kawi, burung itu disebut “kukila” dan kata bahasa kawi ini jika dalam bahasa arab adalah dari rangkaian kata : “quu” dan “qilla” atau “quuqiila”, yang artinya “peliharalah ucapan (mulut)-mu.

Hal mana dimaksudkan bahwa kain pakaian yang bermotif kukila atau burung itu senantiasa memperingatkan atau mendidik dan mengajar kepada kita, agar selalu baik tutur katanya, inilah diantaranya jasa sunan kalijaga dalam hal seni lukis. Dalam hubungan ini dibuatnya model baju kaum pria yang diberinya nama baju “takwo”, nama tersebut berasal berasal dari kata bahasa arab “taqwa” yang artinya ta’at serta berbakti kepada Allah SWT.

Nama yang simbolik sifatnya ini, dimaksudkan untuk mendidik kita agar supaya selalu cara hidup dan kehidupan kita sesuai dengan tuntunan agama. Nama Kalijaga menurut setengah riwayat , dikatakan berasal dari rangkaian Bahasa Arab ‘ Qadli Zaka, Qadli – artinya pelaksana, penghulu : sedangkan Zaka – artinya membersihkan. jadi Qodlizaka atau yang kemudian menurut lidah dan ejaan kita sekarang berubah menjadi Kalijaga itu artinya ialah pelaksana atau pemimpin yang menegakkan kebersihan (kesucian) dan kebenaran agama Islam.

Konon kabarnya Sunan Kalijaga itu usianya termasuk lanjut pula, sehingga dalam masa hidupnya, beliau antara lain mengalami tiga kali masa pemerintahan, pertama jaman akhkh Siti Jenar sesungguhnya tak ada disini, yang ada hanyalah Tuhan yang Sejati.
ujarnya pula :

“Awit seh lemang bang iku, wajahing pangeran jati. nadyan sira ngaturana, ing pangeran kang sejati, lamun Syekh Lemah Bang ora, mansa kalakon yekti”

Artinya :
Oleh karena Syekh Siti Jenar itu sesungguhnya adalah wajah wujudnya Tuhan sejati, meskipun engkau menghadap kepada Tuhan yang sejati, manakala siti jenar tidak, maka tidaklah hal itu akan terlaksana. pada waktu Maulana Maghribi memberi wejangan bahwa yang disebut Tuhan Allah Sejati itu Wajibul Wujud (kang aran Allah jatine, wajibul wujud kang ana), maka Syekh Siti Jenar pun menjawablah, katanya :

“Aja ana kakehan semu, iya ingsun iki Allah, nyata ingsun kang sejati, jejuluk Prabu Satmata, tan ana liyan jatine, ingkang aran bangsa Allah”

Artinya :
jangan kebanyakan semu, saya inilah Allah. saya sebetulnya bernama Prabu Satmata, dan tiadalah yang lain dengan nama Ketuhanan. Oleh karena segala ucapan-ucapan dan ajaran-ajaran Syekh Siti Jenar ini dipandang sangat membahayakan kepada rakyat, maka akhirnya beliau pun dihukum mati oleh para wali. Jikalau kita ikuti segala ucapan-ucapan Siti Jenar tersebut di atas, maka hal itu mengingatkan kita kepada ajaran-ajaran dan ucapan-ucapan salah seorang misticus yang masyhur, yaitu Al Hallaj (858-992). sebagaimana diketahui, Al Hallaj pernah berkata:
“Annal haqq” artinya : “sayalah kebenaran yang sejati itu”

kemudian katanya pula :
“wa’ma fi jubbati illa-lah” artinya “dan tidak ada yang dalam jubah , melainkan Allah”.

Disamping itu al hallaj juga pernah mengatakan :
“Telah bercampur rohmu dalam rohku, laksana bercampurnya chamar dengan air jernih bila menyentuhi akanmu sesuatu, tersentuhlah aku, sebab itu engkau adalah aku”

Dalam segala hal demikianlah pandangan hidupnya. ucapan dan ajarannya inilah yang mengakibatkan dia dihukum mati di atas tiang gantungan, karena dianggap berbahaya dan menyesatkan oleh pemerintah Bagdad. kedua ahli mistik, baik Al Hallaj maupun Syekh Siti Jenar fahamnya condong kepada ajaran pantheisme, kesatuan antara makhluk dengan khalik Maha Penciptanya. dan keduanya pun mengalami pula nasib yang sama, karena mereka harus menebus keyakinan hidupnya dengan hukuman mati.

Kemudian kita dapati pula ucapan Siti Jenar yang lain, yang tampak isinya lebih mengutamakan hakekat daripada syari’at, katanya :

“Sahadat salat puwasa kawuri, apa dene jakat lawan pitrah, ujar iku dora kabehm nora kena ginugu, Islam tetep durjaning budi, ngapusi kyehning titah, sinung swarga besuke, wong bodo kanur ulama, tur nyatane pada bae ora uning, beda syekh siti jenar.”

Selanjutnya berkatalah Syekh Siti Jenar :
“Tan mituhu salat lawan dikir, jengkang-jengking neng masjid ting krembyah, nora nana ganjarane, yen wus ngapal batukmu, sejatine tanpa pinanggih, neng dunya bae pada susah amemikul, lara sangsaya tan beda, marma siti jenar mung madep wajidi, gusti dat roning kamal”.

Demikianlah antara lain pandangan hidup serta ajaran-ajaran dari Syekh Siti Jenar. Dalam riwayat dikatakan bahwa murid Syekh Siti Jenar adalah : Ki Ageng Tingkir, Ki Ageng Pengging, Pangeran Panggung, Ki Lontang.

Menengok konflik Masa Lalu

Biasanya, konflik yang terjadi di kalangan ulama -terutama ulama jaman dahulu, lebih banyak diakibatkan karena persoalan (rebutan pengaruh) politik. Tidak hanya terjadi pada era kiai-ulama masa kini, tapi sejak jaman Wali Songo-pun, konflik seperti itu pernah terjadi. Bahkan, sejarah Islam telah mencatat bahwa jenazah Muhammad Rasulullah SAW baru dimakamkan tiga hari setelah wafatnya, dikarenakan para sahabat justru sibuk rebutan soal posisi khalifah pengganti Nabi (Tarikh Ibnu Ishak, ta’liq Muhammad Hamidi). Di era Wali Songo -kelompok ulama yang “diklaim” oleh NU sebagai nenek-moyangnya dalam perihal berdakwah dan ajarannya, sejarah telah mencatat pula terjadinya konflik yang “fenomenal” antara Wali Songo (yang mementingkan syari’at) dengan kelompok Syekh Siti Jenar (yang mengutamakan hakekat). Konflik itu berakhir dengan fatwa hukuman mati bagi Syekh Siti Jenar dan pengikutnya. Sejarah juga mencatat bahwa dalam persoalan politik, Wali Songo yang oleh masyarakat dikenal sebagai kelompok ulama penyebar agama Islam di Nusantara yang cukup solid dalam berdakwah itu, ternyata juga bisa terpolarisasi ke dalam tiga kutub politik; Giri Kedaton (Sunan Giri, di Gresik), Sunan Kalijaga (Adilangu, Demak) dan Sunan Kudus (Kudus). Kutub-kutub politik itu memiliki pertimbangan dan alasan sendiri-sendiri yang berbeda, dan sangat sulit untuk dicarikan titik temunya; dalam sidang para wali sekalipun. Terutama perseteruan dari dua nama yang terakhir, itu sangat menarik. Karena pertikaian kedua wali tersebut dengan begitu gamblangnya sempat tercatat dalam literatur sejarah klasik Jawa, seperti: “Babad Demak”, “Babad Tanah Djawi”, “Serat Kandha”, dan “Babad Meinsma”.

Lagi-lagi, konflik itu diakibatkan karena persoalan politik. Perseteruan yang terjadi antara para wali itu bisa terjadi, bermula setelah Sultan Trenggono (raja ke-2 Demak) wafat. Giri Kedaton yang beraliran “Islam mutihan” (lebih mengutamakan tauhid) mendukung Sunan Prawata dengan pertimbangan ke-’alimannya. Sementara Sunan Kudus mendukung Aryo Penangsang karena dia merupakan pewaris sah (putra tertua) dari Pangeran Sekar Seda Lepen (kakak Trenggono) yang telah dibunuh oleh Prawata (anak Trenggono). Sedangkan Sunan Kalijaga (aliran tasawuf, abangan) mendukung Joko Tingkir (Hadiwijaya), dengan pertimbangan ia akan mampu memunculkan sebuah kerajaan kebangsaan nusantara yang akomodatif terhadap budaya.

Sejarah juga mencatat, konflik para wali itu “lebih seru” bila dibandingkan dengan konflik ulama sekarang, karena pertikaian mereka sangat syarat dengan intrik politik yang kotor, seperti menjurus pada pembunuhan terhadap lawan politik. Penyebabnya tidak semata karena persoalan politik saja, tapi di sana juga ada hal-hal lain seperti: pergesekan pengaruh ideologi, hegemoni aliran oleh para wali, pengkhianatan murid terhadap guru, dendam guru terhadap murid, dan sebagainya.

Bahkan, De Graaf, seorang sejarawan Jawa dari Belanda, dengan begitu beraninya menilai konflik di antara para wali itu bukan hanya masalah hubungan antara guru dan murid belaka. Bukan pula harus selalu dilihat dari segi spiritualnya, tapi sekolah agama dari para wali itu bisa juga dilihat sebagai sebuah konsentrasi politik. Para wali yang terlibat konflik itu sesungguhnya tidak membatasi diri pada ajaran spiritual saja, tetapi juga memposisikan dirinya sebagai ahli politik sejati, yang (terlalu) banyak ikut campur tangan terhadap persoalan negara. Seperti misalnya, seseorang yang menjadi raja, berhak menyandang gelar “Sultan” bila telah mendapatkan “restu” dari Giri Kedaton. Model pola hubungan ulama-umara seperti ini yang kemudian menjadi benih-benih pertikaian di antara wali sendiri.

Begitupun ketika pusat pemerintahan pindah dari Pajang ke Mataram. Sunan Kudus “berbelok arah” mendukung kubu Demak (Aria Pangiri, putra Sunan Prawata [kubu yang sebelumnya dilenyapkan Arya Penangsang, jagoan Sunan Kudus]) untuk menguasai Pajang, mengusir Pangeran Benawa (putra Sultan Hadiwijaya). Sementara Sunan Kalijaga mendukung keturunan Pamanahan (Ki Gede Mataram) untuk mendirikan kerajaan baru yang bernama Mataram.

Tidak hanya berhenti di situ. Konflik politik para wali itu terus berlanjut hingga akhir hayat mereka. Hingga anak cucu generasi mereka selanjutnya. Dan lebih memprihatinkan lagi, ketika Sunan Amangkurat I (Raja Mataram ke-5, putra Sultan Agung Hanyokrokusumo) membantai secara keji 6000 ulama ahlussunnah wal jama’ah di alun-alun Mataram, dengan alasan “mengganggu keamanan negara”. Ini adalah sebagai bukti adanya imbas yang berkepanjangan dari perseteruan ideologi para wali di era sebelumnya -di samping juga karena faktor politik yang lain. Dan, gesekan-gesekan aliran keagamaan (ideologi) seperti itu, di kemudian hari terus berlanjut, seolah-olah telah menjadi sebuah “warisan” masa kini.

Rabu, 06 April 2011

Opera 11.10

free counters



Are you ready?
The Web is changing. So is your web browser. Meet Opera 11.10
Downloads Here








About Opera
Version information
Version
11.10

Build
2092

Platform
Win32

System
Windows XP

XHTML+Voice
Plug-in not loaded

Browser identification

Opera/9.80 (Windows NT 5.1; U; en) Presto/2.8.131 Version/11.10
Paths
Preferences
C:\Documents and Settings\Rio\Application Data\Opera\Opera\operaprefs.ini

Saved session
C:\Documents and Settings\Rio\Application Data\Opera\Opera\sessions\autopera.win

Bookmarks
C:\Documents and Settings\Rio\Application Data\Opera\Opera\bookmarks.adr

Opera directory
C:\Documents and Settings\Rio\Application Data\Opera\Opera

Cache
C:\Documents and Settings\Rio\Local Settings\Application Data\Opera\Opera\cache

Help documents
C:\Documents and Settings\Rio\Local Settings\Application Data\Opera\Opera\opcache

Mail directory
C:\Documents and Settings\Rio\Local Settings\Application Data\Opera\Opera\mail

Plug-in path
C:\Program Files\Opera\program\plugins

C:\Program Files\Mozilla Firefox\plugins

C:\Program Files\Windows Media Player

User CSS directory
C:\Documents and Settings\Rio\Application Data\Opera\Opera\styles\user

Third parties
This software includes SQLite 3.6.23.
EMX sprintf and sscanf methods by Eberhard Mattes
Copyright © 1990-1998 Eberhard Mattes.
Zlib compression library
Developed by Jean-loup Gailly and Mark Adler: (Copyright © 1995-2004 by Jean-loup Gailly and Mark Adler)
This software uses the GStreamer multimedia framework and the GLib utility library, covered by the GNU LGPL license. The source code modified by Opera is available for download at http://sourcecode.opera.com/gstreamer/.
David M. Gay's number-to-string and string-to-number conversions are covered by the following license:

The author of this software is David M. Gay.

Copyright © 1991, 1996, 2000, 2001 by Lucent Technologies.

Permission to use, copy, modify, and distribute this software for any purpose without fee is hereby granted, provided that this entire notice is included in all copies of any software which is or includes a copy or modification of this software and in all copies of the supporting documentation for such software.

Opera Software is grateful to the groups and individuals above for their contributions.
In memory of Geir Ivarsøy. Copyright © 1995-2011 Opera Software ASA. All rights reserved.

Perbedaan Product Microsoft OEM, OLP dan FPP

free counters

Perbedaan OEM, OLP dan FPP

Link Document

OEM (Original Equipment Manufacturing). Lisensi pada produk OEM ini adalah melekat pada PC (computer). Lisensi pada produk ini tidak bisa ditransfer ke PC lain, jika terjadi kerusakan. Microsoft akan mencatat identitas prosesor dan motherboard. Sehingga jika terjadi kerusakan pada prosesor maupun motherboard, maka otomatis Sistem Operasi Windows XP/Vista yang sudah diinstall menjadi hangus. http://download.microsoft.com/download/4/e/3/4e3eace0-4c6d-4123-9d0c-c80436181742/OSLicQA.doc

OLP (Open License Pogram). Lisensi melekat pada organisasi atau perusahaan dan dapat ditransfer pada PC lain pada perusahaan yang sama. Syarat pembelian adalah 5 unit, bisa dicampur. Lisensi yang dijual adalah produk terbaru, tetapi jika software kita hanya bisa running di versi yang lama. Ini bisa didowngrade ke versi yang lebih rendah. Untuk pembelian OLP harus menyertakan data-data perusahaan seperti nama peusahaan pembeli, alamat, no telp, fax. Dan untuk prosesnya membutuhkan waktu 2 – 3 minggu.

FPP (Full Product Package). Lisensi melekat pada pembeli. Tidak perlu menempel sertifikat (COA), karena sertifikat sudah menempel di box. Bila terjadi kerusakan hardware, bisa dipindahkan ke PC lain. Satu lisensi hanya untuk 1 PC. Harganya lebih mahal dari OEM dan OLP.

Aktifasi dan registrasi.
Aktifasi untuk Microsoft WIndows, harus dilakukan sebelum 30 hari sejak penggunaan pertama kali. Untuk aktifasi Microsoft Office, harus dilakukan sejak pertama kali menjalan aplikasi tersebut. Sedangkan untuk registrasi, boleh dilakukan boleh juga tidak, tetapi dianjurkan registrasi.

Mengenai Windows 98
Saya perlu menanyakan masalah ini, mengingat di beberapa kantor yang saya tangani masih menggunakan sistem operasi ini. Masalahnya apakah boleh menggunakan WIndows 98 bajakan sementara versi originalnya sendiri sudah tidak diproduksi lagi oleh Microsoft? Sementara program-program yang ada hanya running dengan system operasi tersebut. Menurutnya si trainner, tetap tidak diperbolehkan, dan diharuskan menggunakan versi original WIndows XP / Vista. Lalu kalau program yg ada (misalnya) tidak bisa jalan jika menggunakan XP/Vista? Aturannya tetap tidak boleh, dan jika ada sweeping, tetap akan terkena.

Bolehkah menggunakan WIndows XP Home untuk dipergunakan di Kantor? Ternyata boleh-boleh saja. Untuk apa beli produk yang lebih mahal (WIndows XP / Vista / Seven Profesional, kalau yang hanya Home saja bisa). Jadi tidak ada masalah. Hanya saja memang ada beberapa fitur untuk keperluan corporate yang tidak bisa dijalankan jika menggunakan versi Home.

Sedangkan Office Home/Student, menurut si trainner tidak boleh digunakan di perusahaan. Hanya boleh digunakan di rumah. Lah, kalau rumahnya, rumah toko (ruko) boleh donk? he he he… Tetap tidak boleh, karena menurut salah seorang peserta, masalah ini terkait dengan komersial. Bukan terkait pada bentuk bangunan. Semoga informasi ini bermanfaat.

Mozilla Firefox 4.0

free counters






Downlads Here

Why choose Mozila Firefox to surf the web?
Faster

Mozila Firefox is open source, so it is available for any programers to develop it for themselves and for all of us. That means Firefox has become the fastest browser available.

Security

The majority of harmful plugins that bug your computer with viruses and malware are created for Web Browser. Firefox spares you the crashes and poor performance other browsers cannot help you avoid.

You will discover for yourself that we now have more explanations why you should decide on Mozila firefox when using it.

What is Firefox?

FireFox is a web browser developed by Mozilla, the initial builders of the Netscape series of browsers. Version one was launched in November 2004. It rapidly obtained new fans due to the open source licence and large number of characteristics. Numerous new versions have been launched since 2004, with each update adding more features and increased safety.Today Mozila Firefox has been updated to version 4.0 for the latest version.

Open source means that the source code for the program can be obtained to everyone who cares to download it. Every developer can use the original code to produce Mozila FireFox, whether or not they are developing custom-made selections for independently or working to improve the browser for all the users. Becoming open source can make Mozila FireFox infinitely flexible.

Some of Mozila FireFox’s specialised features contain pop-up blockers and advanced privacy settings. Mozila FireFox can also have tabbed browsing. You can open one or more website in the web browser window, and tabs on the display screen allow you to simply switch between them.

The web browser also offers a number of superior search options. You will find there’s Google search included in the toolbar, but that’s not necessarily unique. What makes Mozila FireFox be noticeable is the ability to generate Intelligent Keywords that will use your preferred websites exactly the same way a Google toolbar search does. It is possible to go directly to the information you want while not having to visit unneeded websites and choices. Additionally, a specialized Find bar enables you to search for text within a site without needing to mention any extra modifying encourages.

Mozila FireFox can be a highly customized web browser, and not simply with regard to developers who can obtain the source code and modify the browser to suit the requirements. The typical user can change their toolbar appears and configurations, and obtain plug-ins as well as themes. Themes easily customize the appear of the web browser while plug-ins provide extra abilities such as mouse gestures or games. Hoping to gain computer users over from other web browsers, Mozila Firefox features quick downloading and simple importability of settings such as bookmarks and passwords from other programs.

Senin, 04 April 2011

Senin, 28 Februari 2011

ZODIAK vs KINERJA

Mengupas kata Zodiak tentang kinerja anda. Apakah anda tipe pekerja
keras, tipe pemalas ataukah anda seorang yang pandai bernegosiasi?
Temukan siapa dan bagaimana diri anda dalam artikel berikut.

PEGAWAI ARIES

Pegawai Aries adalah pemecah masalah yang baik. Mereka cenderung
ingin
berada di lapangan dan menangani berbagai bidang pekerjaan dan
memperbaiki berbagai permasalahan. Mereka tidak akan senang bekerja
di
belakang meja dalam jadwal penuh mulai jam 9 sampai jam 5 sore.
Pegawai Aries yang kebosanan, yang dipaksa untuk tetap fokus dalan
suatu lubang kecil akan cenderung resah, uring-uringan, dan ceroboh.
Gaji sebesar apapun tidak akan mampu membujuk mereka untuk tetap
bekerja
dalam jadwal rutin. Uang, ternyata, bukanlah alasan mengapa mereka
mau
bekerja.

Mereka tidak ingin dibayar dengan gaji tinggi dan mereka bukanlah
orang yang butuh status tinggi untuk memuaskan kecenderungan kompetitif
mereka, tetapi yang lebih penting adalah, mereka akan sangat bahagia
untuk menerima tantangan proyek baru. Secara tipikal, mereka adalah
orang yang memiliki perasaan tanggun! g jawab tinggi dan membutuhkan
perasaan bahwa mereka dibutuhkan.

Dan sebagai gantinya, mereka akan memberikan semua usaha mereka dan
akan menunjukkan unjuk kerja yang detil dan konsisten. Mereka akan
benar-benar bekerja sampai mereka kecapaian untuk membuktikan
kemampuan
mereka. Jika rekan kerja anda seorang Aries, maka sebaiknya anda
memberi
mereka kesempatan untuk bekerja secara mandiri demi menjaga agar
mereka
tetap produktif dan bahagia. Anda bisa juga membiarkan mereka
membantu
anda.
------------------------------------------------------------------


PEGAWAI TAURUS

Taurus adalah satu diantara sekian pekerja terhandal. Mereka setia,
pekerja keras, dan tidak banyak tingkah. Cara mereka bekerja sangat
metodologis dan mengikuti perkembangan proyek sampai proyek tersebut
selesai. Beberapa akan nampak bekerja sangat lamban.
Namun ini biasanya karena mereka sangat berhati-hati. Mereka akan
selalu menyelesaikan apa yang mereka mulai. Mereka sangat
mengharapkan
untuk beker! ja dalam struktur, jadwal, dan rutinitas yang baik.
Anda akan
dapat menemukan bahwa mereka mampu melakukan hal yang sama setiap
hari
setiap waktu yang sama. Tetapi orang Taurus tidak mudah
dikendalikan,
sebagaimana nampaknya.

Jika mereka bekerja dalam kondisi yang kacau, mereka tidak akan
suka,
dan akan cenderung gampang mengomel dan menjadi keras kepala. Mereka
mungkin juga akan bertindak sama jika mereka harus bekerja diantara
orang-orang yang cuek atau suatu pekerjaan yang jelas-jelas tidak
memiliki kesempatan untuk berkembang.

Orang Taurus tidak akan suka jika mereka tidak melihat adanya tangga
untuk didaki. Bahkan dalam kondisi terburuk pun, mereka akan
menemukan
jalan untuk berkembang secara perlahan, memenangkan hati orang yang
paling sulit, dan mereka yang menghalangi jalan perkembangan mereka.

Para pekerja Taurus akan menerima perintah dengan sabar dan gembira
sampai
akhirnya mereka menyadari bahwa mereka sedang dimanf! aatkan.
Mereka akan mau menerima perintah apapun, dan mau mengerjakan
pekerjaan
kotor apapun, tetapi mereka mengharapkan adanya balas jasa. Mereka
mengharapkan balas jasa material, kenaikan gaji, dan kemungkinan
kekuasaan yang lebih besar. Untuk membuat para Taurus tetap betah
bekerja,
pastikanlah bahwa mereka menangani proyek yang membuat mereka bisa
melihat hasilnya dengan nyata.

Sebaiknya sesuatu yang mampu membuat mereka mengekspresikan
kreatifitas
mereka yang unik sebagai tambahan atas sisi diri mereka yang
praktis.
Mereka tidak suka terperangkap dalam detil suatu pekerjaan dalam
waktu
yang lama. Pastikan bahwa anda memilik! i jadwal pasti untuk menilai
unjuk
kerja dan gaji. Penghargaan ini akan membuat mereka tetap setia
kepada
perusahaan.
------------------------------------------------------------------


PEGAWAI GEMINI

Para Gemini cenderung sulit untuk berkonsentrasi pada satu pekerjaan
dalam jangka waktu panjang. Mereka memiliki pemikiran yaang selalu
bergerak d! an suka untuk membicarakan ide mereka dengan orang lain.
Mereka mengharapkan interaksi sosial bahkan walaupun pekerjaan
mereka
tidak mendukung hal itu.

Anda dapat dengan mudah menemui mereka menyebar gosip diberbagai
sudut
kantor. Mereka dapat menjadi orang yang mampu membujuk dengan sangat
baik dan merupakan sales atau mediator ideal. Mereka suka
bernegosiasi
dan dapat mencari solusi yang paling pas bagi semua orang yang
terlibat
dalam negosiasi ini.

Jika mereka mendapat stimulasi yang tepat, mereka akan cenderung
mampu
memfokuskan diri dan bahkan cukup produktif. Jika mereka bosan, atau
terbebani dengan pekerjaan yang detil, atau terpaksa untuk bekerja
dengan orang yang mereka anggap membosankan, merka dapat segera
menjadi
jahat dan cenderung penuh gosip.

Mood mereka dapat berubah dengan luar biasa cepat, sebagaimana juga
dengan produktivitas mereka. Memaksa mereka bekerja dalam jadwal dan
lingkungan yang biasa saja adal! ah tindakan yang berlawanan dengan
sifat alami mereka. Mereka lebih suka ber'jalan-jalan'. Jika mereka
berada di kantor, mereka membutuhkan stimulasi terus-menerus.

Sebagaian besar orang Gemini akan berusaha berkembang juga mereka
melihat bahwa inilah satu-satunya cara untuk membuka batasan dalam
pekerjaan mereka. Hal ini dapat memotivasi mereka untuk 'memaksa'
mereka bekerja ekstra keras. Jika anda bekerja dengan orang Gemini,
usahakanlah untuk menghindari berdebat dengan mereka, mereka akan
cenderung menang.

Terkadang hal ini akan meninggalkan! 'bekas' di hati anda. Mereka
membutuhkan lingkungan kerja yang menerima mereka yang mampu
mendukung
mereka untuk melakukan 'multi tasking'
------------------------------------------------------------------


PEGAWAI CANCER
Pegawai Cancer tidak membutuhkan pekerjaan untuk memberi makan 'ego'
mereka, pekerjaan bagi mereka adalah pekerjaan, dan itulah jalan
bagi
mereka untuk mendapat uang. Mereka bekerja dengan sangat stabil dan
umumnya sangat dapat diandalkan. Anda sangat dapat mengandalkan
mereka

masalah ketepatan waktu dan dalam melakukan apapun yang perlu.
Mereka tidak tertarik terlibat dalam perebutan kekuasaan atau mereka
juga tidak akan marah jika ada orang lain yang maju mendahului dia.
Mereka mampu menerima semua situasi, karena mereka melihat hal ini
sebagai suatu pijakan dalam susunan tangga. Motivasi mereka adalah
rasa aman.

Mereka akan meminta gaji lebih tinggi, semakin lama mereka berada
dalam
peru! sahaan yang sama.

Mereka ingin menjadi perlu kuatir untuk memenuhi kebutuhan mereka
besok, maka mereka menginginkan posisi yang stabil dengan resiko yang
tidak tinggi. Para pegawai Cancer ini terkadang dapat memasuki saat-
saat
gelap mereka. Dalam saat-saat ini, umumnya produktifitas menurun,
sebagaimana juga semua orang di kantor.

Mood mereka dapat menjadi sangat kuat, sehingga mempengaruhi banyak
orang. Untuk menghindari hal ini, para manajer ! dan rekan kerja
sebaiknya membuat kantor terasa senyaman dan seramah mungkin. Jangan
pernah
memaksa mereka mengungkapkan pemikiran mereka yang paling dalam,
karena
kecenderungan mereka adalah untuk bersikap rahasia dan protektif.
Usaha
kita untuk membuka pribadi mereka dapat diartikan sebagai usaha
untuk
mengganggu rasa aman mereka.
------------------------------------------------------------------

PEGAWAI LEO

Para Leo ingin tampil sebagai orang yang 'paling' di k! antor. Bahkan
jika mereka tidak mampu memimpin, maka mereka akan cenderung mencari
segala kesempatan untuk meningkatkan status mereka, dan jika
seseorang
berada didepan mereka, waspadalah.

Mereka akan menunjukkan ketidak sukaan mereka dengan terus menerus
cemberut dan mengeluh. Mereka butuh peningkatan sampai mereka mau
untuk
menerima tanggung jawab lebih dan membawa beban lebih daripada semua
orang di kantor. Mereka juga orang yang suka mempromosikan diri
sendiri.
Mereka sangat cenderung untuk mengatakan kepada se! mua orang bahwa
betapa hebatnya pekerjaan dia.

Mereka juga suka sekali untuk memberikan nasihat-nasihat walaupun
tidak
diinginkan. Mereka tahu bahwa mereka superior, dan menginginkan agar
semua orang tahu akan hal ini. Kesombongan mereka dapat meyebabkan
masalah pada saat bekerja dengan atasan. Secara tipikal, mereka
hanyalah
pekerja keras yang ingin menunjukkan kepada semua orang siapa diri
mereka.

Mereka cenderung hebat di posisi sales, posisi dimana mereka dapat
mempromosikan produk atau perusahaan, sebagaimana mereka mampu
mempromosikan diri sendiri. Kekuatan dan kesombongan mereka juga
bukan
cuman sekedar tontonan. Dalam posisi kritis, Loe cenderung mampu
menunjukkan
keberanian mereka. Leo ingin memimpin dan akan selalu
mendorong untuk mendapat tanggung jawab dan penghargaan lebih.

Mereka suka melatih dan membimbing rekan kerja baru, sebagai mana
mereka suka memberi nasihat dan berada dalam posisi berkuasa. Jika
anda
be! rusaha mengatur pegawai Leo, anda akan membutuhkan banyak
pujian,
tanggung jawab, dan kebebasan untuk diberikan kepada mereka. Hanya,
anda
perlu berhati-hati, jangan sampai akhirnya dia mengambil alih
pekerjaan
anda.
------------------------------------------------------------------

PEGAWAI VIRGO

Dalam situasi yang tepat, Virgo akan suka bekerja. Mereka ! akan dapat
menjadi pegawai ideal, dengan bahagia mau bekerja sampai malam dan
memastikan semuanya berjalan sempurna. Jika anda mencari pegawai yang
tidak keberatan untuk memulai segala sesuatunya dari posisi
terendah, maka
carilah pegawai Virgo.

Mereka tidak akan pernah mengeluh mengenai posisi. Mereka merasa
cukup
dengan pekerjaan dasar dan jujur. Tetapi perasaan cukup ini tidak
selalu nampak. Mereka sangat cerewet dan cenderung mudah kuatir.
Mereka
cepat mengkritik mengenai cara melakukan sesuatu di kantor.
Mereka adalah orang pertama yang akan segera menunjukkan sikap tidak
setuju megenai apa yang mereka anggap sikap extra! vagant atau
kemalasan.

Mereka tidak suka menusuk, jujur dan tidak suka bertele-tele
mengenai
apa yang mereka anggap kurang benar. Biasanya hal ini akan
ditumpahkan
kepada mereka yang melakukan pekerjaan yang 'setengah matang' atau
orang
yang tidak memperhatikan rekan kerja yang lain.
Anda harus terus menerus meyakinkan mereka, tetapi hal ini anya akan
sedikit menahan keresahan mereka. Mereka sebenarnya menikmati untuk
merasa kuatir, dan anda tidak akan bisa banyak melakukan sesuatu
tentang
hal ini. Anda cukup memberikan proyek detil dan membiarkan mereka
bekerja
sendiri. Anda tidak perlu mengawasi seorang Virgo dalam bekerja.
Mereka akan mencari semua fakta sebelum mulai dan akan segera
mengetahui semua kesalahannya ketika mereka selesai. Untuk menjaga
kebetahan mereka bekerja, anda perlu memperhatikan kondisi
lingkungan,
agar tetap teduh dan rapi. Anda juga perlu memberikan tanda-tanda
penghargaan,
walaupun kecil untuk mereka.

Mereka tidak butuh sesuatu yang mewah, cukup untuk memberikan
penghargaan kecil yang tidak perlu sampai membuat mereka memerah
malu.

Mungkin mereka akan menghela napas dan hanya mengatakan "Ah, nggak
ada
apa-apanya kok." Tetapi didalam hati mereka membutuhkan pujian kecil
seperti ini.
------------------------------------------------------------------


PEGAWAI LIBRA

Libra adalah pegawai yang detil, pekerja yang penuh dedikasi dengan
sifat alamin yang sensitif. Para manajer dan rekan kerja terkadang
mersa
kesulitan menangani mereka. Mereka mengambil energi dari kantor dan
tidak mampu mencegah energi itu mempengaruhi mereka. Suara keras,
warna
warna norak akan benar-benar mengganggu mereka sampai mereka tidak
mampu
memenuhi kewajiban mereka di kantor.

Bisa saja dalam suatu hari ia nampak sangat brilian, pekerja keras,
dan
ambisius. Tetapi besoknya ia datang dengan kondisi down, gampang
tersinggung, dan sama sekali tidak menghasilkan apa-apa. Rekan kerja
Libra tidak perlu 'mengkeret' jika bertemu mereka dalam kondisi ini.
Biasanya hanya akan bertahan sebentar, karena kebahagiaan kecil
sudah
cukup mengusir 'kegelapan' para Libra.

Katika para Libra berada dalam! kondisi yang seimbang, mereka dapat
masuk kantor dengan kondisi kuat, maka mereka akan menyentuh segala
sesuatu di kantor dengan luar biasa. Dibalik mood yang terkesan
kacau
itu, sebetulnya mereka adalah orang yang bahagia dan stabil. Mereka
mampu
menghasilkan pemikirian logis yang hebat dan mampu mengevaluasi suatu
masalah dari semua sisi sebelum mengambil tindakan.

Mereka adalah orang paling cerdas diantara horoskop lainnya. Mereka
adalah mediator dan peneliti ulung. Kepekaan mereka terhadap
lingkungan
menjadikan mereka mampu menjaga segalanya nampak baik secara alami.
Mereka akan dengan mudah membantu memecahkan konflik orang lain dan
dapat bertindak sebagai perantara antara pegawai dan majamemen,
sehingga
kedua belah pihak mera! sa bahagia.

Jika anda ingin pegawai Libra anda tetap tersenyum, beri penghargaan
kepada mereka, beri mereka posisi yang memungkinkan mereka
memancarkan
kharisma dan diplomasi mereka. Merek! a tidak akan nyaman untuk terus
menerus menerima perintah, atau dengan cara lain, pastikan bahwa
mereka
diberi tanggung jawab dengan proporsi yang terus meningkat.
------------------------------------------------------------------


PEGAWAI SCORPIO

Pegawai Scorpio umumnya memancarkan percaya diri yang tenang. Mereka
orang yang puas dengan kondisi yang ada dan tidak bergantung pada
orang
lain mengenai harga diri. Mereka menyimpan rahasia pribadi dirinya
dan
dengan sangat baik memisahkannya dari pekerjaan mereka, dan mereka
mampu
memberikan tanggung jawab penuh untuk segala tingkah laku dan
situasi
mereka.

Mereka tidak mencari-cari alasan, mereka hanya mengurusi bisnis dan
mengharapkan orang lain melakukan hal yang sama dengan mereka, dan
bagi
mereka yang tidak, entah itu rekan kerja ma! upun atasan, akan
berhadapan dengan kemarahan kaum Scorpio. Mereka tidak keberatan
membuka
apa yang ada di kepala merek! a, mengenai apa yang mereka anggap
salah,
kapanpun anda memintanya.

Dan ketika anda mempermainkan kemarahan mereka, bersiaplah menerima
pembalasan dendam. Mereka tidak akan mau menerima hinaan, atau musuh
yang bersantai ria.

Jika anda menjadi atasan pegawai Scorpio, pastikan anda menepati
janji
anda, karena Scorpio menjaga segala janji anda dan akan segera
membangun perasaan enggan terhadap anda jika anda melanggar janji
anda.
Anda mungkin tidak menyadarinya, sampai akhirnya anda terlambat,
tetapi
jika akhirnya seorang scorpio merasa anda sudah mulai keterlaluan,
anda
akan segera mengetahuinya. Seorang Scorpio akan bertindak sesuai
dengan
bagaimana lingkungan memberlakukan mereka. Jika mereka mendapat apa
yang mereka mau, mereka akan sangat menerima kondisi dengan baik.

Jika anda ingin bekerja sama atau memotivasi seorang Scorpio,
pastikan
anda memperlakukan dirinya dengan penuh hormat dan profesional. Beri
mereka tantangan kerja yang memungkinkan mereka untuk mendayagunakan
kepercayaan diri dan keberanian mereka yang luar biasa.
------------------------------------------------------------------


PEGAWAI CAPRICORN

Pegawai Capricorn dengan pekerjaan berlebihan adalah pekerja yang
bahagia. Mereka butuh banyak proyek dan tanggung jawab. Tidak ada
pemandangan yang lebih menyedihkan daripada seorang pegawai Capricorn
yang tidak memiliki perasaan tanggung jawab.

Mereka butuh untuk merasa dibutuhkan. Secara diam-diam mereka
ambisius,
tidak sering terlihat, tetapi anda akan biasanya segera tahu bahwa
mereka sangat serius dan sangat ingin memajukan diri sendiri.
Umumnya
mereka sangat 'lurus', begitu parahnya sampai-sampai mereka ingin
merendahkan diri sendiri. Tetapi mereka tidak mudah didorong.
Mereka dapat membuat konsumen paling rewelpun menyerah. 'Kengototan'
mereka me! mang luar biasa. Begitu mereka membuat sua! tu standar
keberhasilan bagi diri mereka, mereka akan bekerja sampai berhasil
memenuhinya, sampai bahkan menemui kesulitan sendiri, entah
tujuannya
untuk menjual sejumlah barang atau menjual barang baru. Tetapi
mereka
tidak mau bekerja gratis.

Mereka berharap mendapat ganjaran yang besar dan menuntut tanggung
jawab yang selalu meningkat. Mereka kemudian perlu maju diatas
kelompoknya.

Mereka melihat lingkungan kerja sebagai kendaraan utama mereka.
Mereka
tidak tertarik untuk bergosip ria mengenai kondisi kantor dan
politik.
Mereka hanya ingin bekerja di kantor dan tidak ada tempat untuk
bercanda-canda di kantor.

Dengan 'sense of duty' dan hormat pada atasan yang kuat, sangat
jarang
terlihat para Capricorn ikut serta dalam menggosipkan boss atau
menjatuhkan
sistem. Kecuali, jika mereka melihat ini adalah cara untuk dapat
maju
dalam organisasi itu.

Mereka akan sangat merasa frustasi, ji! ka para ! atasan di atas sana
membuat rencana yang sangat tidak masuk akal, dan mereka akan saling
menyela dengan sense of humor yang benar-benar 'garing' dengan
ditingkahi
kritik pedas disana sini.

Jika mereka menginginkan perubahan, mereka akan selalu
memperjuangkannya. Jika semua usahanya tidak berhasil, maka ia akan
berada dalam mood yang gelap dan nampak putus asa. Buat pegawai
Capricorn
anda bahagia dengan membayar mereka dengan gaji yang cukup dan beri
mereka
kerja yang cukup keras.

Atur jenjang karir mereka dalam perusahaan anda. Jika tidak, anda
mungkin akan menemukan bahwa mereka sedang mencari-cari kesempatan di
tempat lain.
------------------------------------------------------------------


PEGAWAI SAGITARIUS

Pegawai Sagitarius cenderung keras kepala, ceria, dan selalu siap
membantu. Mereka memancarkan percaya diri yang tinggi dan menerima
tugas
bagaikan tidak ada hari lain untuk bekerja. Mereka bahkan berani
menerima tantangan proyek sulit selama proyek itu ! menantang dan
membuat
mereka terlepas dari rutinitas.

Mereka cukup beruntung, karena kepribadian mereka yang bersinar, dan
antusiasme tinggi mereka memuat mereka nampak bagaikan titik terang
di
kantor, atau kalau tidak, maka para rekan kantor akan segera
membangun
perasaan bermusuhan terhadap rekan yang nampak sombong dan
flamboyan.
Kecenderungan mereka untuk membesar-besarkan sesuatu, dan juga untuk
menerima beban lebih dari kemampuan mereka pada umumnya menyebabkan
jadwal yang meleset.

Bukan karena mereka malas atau suka menunda nunda, tetapi karena
antusiasme mereka terkadang terlalu menguasai. Mereka memiliki sikap
yang
easy going yang memungkinkan mereka tetap tersenyum walaupun segala
sesuatunya kacau. Hanya karena mereka fleksibel dan easy going, maka
tidak berarti bahwa mereka tidak akan mengatakan kepada anda
bagaimana
persisnya perasaan! dia ketika bekerja untuk anda.

Mereka tidak akan mau menerima perintah begi! tu saja, mereka perlu
mengetahui metode dan alsan dibalik proses itu. Jika anda berusaha
untuk
memotivasi pekerja Sagitarius anda, pastikan bahwa anda memberi
banyak
proyek dan petunjuk bahwa kemungkinan akan ada perjalanan bisnis
menanti
begitu deadline tercapai.

Dan apapun yang anda lakukan, jangan pernah pertanyakan tujuan
mereka,
inilah cara paling cepat untuk memancing kemarahan mereka. Mereka
tidak
mampu menahan perasaan jengkel karena ditipu.
------------------------------------------------------------------


PEGAWAI AQUARIUS

Pegawai Aquarius tidak dapat menerima ketidak adilan di kantor.
Rencana
yang sangat rumit baru akan mendapat tanggapan positif jika ada
orang
Aquarius terlibat dalam rencana itu. Mereka akan berusaha membuat
semua
orang melihat sisi baik dari kondisi seburuk apapun. Mereka sangat
cerdas,! sehingga seringkali menyebabkan pihak manajemen kelabakan
jika
mereka dirasa tidak adil dan tidak cerdas.
Bukan karena mereka terlalu ambisius dan berpikir bahw! a mereka
dapat
mendapat pekerjaan yang lebih baik, mereka hanya berpikir orang yang
memiliki kekuasaan harusnya memiliki pengetahuan lebih. Kebanyakan
pekerja Aquarius masih mencoba mencari diri sendiri, dan cenderung
ingin
mencoba berbagai pekerjaan di tempat kerja.

Apapun yang mereka lalukan, mereka akan melakukan dengan penuh
kesadaran. Pada umumnya mereka memiliki etos kerja pribadi yang cukup
kuat , dan termasuk didalamnya nilai peribadi yang cukup tinggi.
Kecerdasan,
intelegensi tinggi, dan kemampuan mereka untuk dapat dipercaya
membuat
mereka mendapat banyak teman di tempat kerja.

Dibawah sifat mereka yang terkadang aneh, terdapat pemikiran yang
mantap dan kepekaan terhadap sesama karyawan. Manjakan karyawan
Aquarius
anda dengan memberi beragai kesem! patan untuk belajar pengetahuan
baru.
Kenaikan gaji tidak terlalu penting bagi mereka. Tidak akan ada uang
sejumlah apapun cukup untuk menjaga mereka berada di posisi yang sa!
ma.

Jangan biarkan mereka merasa bosan, atau kalau mereka sampai bosan,
mereka akan segera meninggalkan pekerjaan yang sekarang dan akan
mencari
yang baru, dan itu tidak susah, karena mereka pintar, dan sangat
mudah
mencari mereka.
------------------------------------------------------------------


PEGAWAI PISCES

Pegawai Pisces dapat menjadi orang yang setia dan pekerja keras,
atau,
jika tidak, hanya menjadi karyawan yang biasa saja. Di posisi yang
tepat, mereka mampu menyimpan semua lamunan mereka dan tetap
berkonsentrasi di detil pekerjaan yang diserahkan oleh atasan
mereka,
yang mereka anggap cukup berarti untuk menerima kerja keras mereka.
Di sisi sebaliknya, tidak ada gambaran mengenai penderitaan ekstrim
selain para pekerja ! Pisces yang ditempatkan di posisi yang salah.
Mereka
akan beranggapan bahwa meja kerja mereka adalah sel penjara sambil
melamunkan mengenai bisnis atau liburan berikutnya. Pisces yang
tidak
berbahagia tidak akan betah.

Seringkali Pisces akan menjadi kutu lompat dari satu pekerjaan ke
pekerjaan berikutnya, hanya untuk mencari suasana ideal dimana mereka
dapat menumpahkan komitmen dan merasakan visi yang sama. Dan jika
akhirnya
ternyata kondisi kantor memburuk, para Pisces adalah orang pertama
yang
akan merasakan hal itu. Mereka cenderung untuk cepat-cepat pindah
sebelum benar-benar terjadi. P

Pisces sering disalah tanggapi oleh para rekan kerjanya. Tipikal
mereka
adalah orang pendiam dan introspektif, maka mereka cenderung menutup
sifat alami mereka, karena takut tidak akan pas dengan budaya kantor
yang ada. Cobalah untuk memberikan pujian kepada karyawan Pisces
anda.
Mereka butuh tahu apakah apa yang mereka lakukan memiliki arti dalam
skala yang lebih besar.
Penerimaan terhadap cara organisasi dan perencanaan mereka yang
tidak
lazim sangatlah penting. Hanya karena laporan mereka tidak umum
bentuknya, bukan berarti bahwa hal itu tidak efektif

------ Klub Pengembangan Kepribadian ----->

SERVICE ONLINE

Area, Jakarta Raya
Lebih di Utamakan, Wilayah Jakarta Timur
Sdr. Rio
Specialist IT dan Consulting
Customer bisa melakukan SMS , Call, FB Inbox dan eMail ke di bawah ini, sesuai dengan keluhan dan Area, berikan alamat yang valid serta nama dan menyetujui aturan yang berlaku.
Pelayanan Pekerjaan Hari:
Sabtu / Minggu atau
di sesuaikan dengan perjanjian
Melayani Jasa Services dan Maintenance:
Installasi Server All Varian Brand, Manage and Deploy Server, Manage and Join Domain Client Server, Installasi OS plus Device Ready, Installasi Office Aplication, Installasi Office Multimedia, Installasi Modem ADSL dan Cable, Setting Network Internet dan Intranet, Backup and Restore Data Office, Clean Viruses, Trouble Shooting, Check Hardware Problem, Check Upgrade System, dll.

 
Design by Wordpress Theme | Bloggerized by Free Blogger Templates | coupon codes